二○○三年的農曆年前，「太陽馬戲團」動作指導之一的林永彪，寫信問現任國家兩廳院董事長的吳靜吉博士說：太陽馬戲團希望到台灣跟香港來徵選表演者，誰適合承接這樣的統籌工作。吳博士打電話問我說，是否有興趣被推薦來擔任這個角色？天啊…太陽馬戲團？跟...這個新馬戲天團一起工作？為什麼不？
除了知道這個天團的表演很猛，很精采之外。我在跟蒙特婁的總部辦公室開始聯絡之後，接著又知道以下的驚人紀錄：
1.太陽馬戲團已在全世界聘用了超過3,000名工作人員，其中近900位是在台前跟幕後演出的藝術家。
2.太陽馬戲團的工作人員，平均年齡35歲，他們分別來自45個不同國家，使用超過25種不同的語言。
3.太陽馬戲團目前有8個秀在世界各地巡迴演出， 美國賭城拉斯維加斯另外還有5個據點，演出五個不同的劇碼，每週分別演出十場秀。
4.太陽馬戲團從1992年開始，完全不曾接受官方或私人贊助，完全依靠票房來支撐所有開銷。
5.太陽馬戲團每年在世界各國，派出將近十位「選角專員」。 他們的工作，就是持續邀請表演好手加入這個大家庭。
二○○三年的「SARS風暴」，讓那一年的選角工作停擺。三年之後，我又接到來自總部的電話。今年，他們確定要來台灣針對京劇跟武術技巧來選角。然後，我和辦公室同事，又開始陷入無窮無盡的聯絡工作之中。因為，太陽馬戲團的分工很細，當我需要照片的時候，他們得跟「媒體公關」部門聯絡。當我想要召開記者會，宣布選角消息的時候，他們得跟「媒體公關」以及「市場行銷」部門聯絡。當我說，是否可以準備紀念品給媒體的時候，他們得跟「一般行政」部門協調。但是，在這種種的聯絡協調工作當中，我所深深感受到的是他們對於工作細節的重視。等到資深選角專員跟選角統籌二人，終於來到台北之後。我更是被他們行事的低調和注重細節的特質所深深吸引。
選角之前，我們先去看了場地。然後，他們針對場地提出許多看法。從徵選者的休息室，到他們所應該穿著的衣服，他們都有特別的要求。然後，到了徵選工作進行的當天。他們的要求又變得更仔細…..唉，我已經跟太陽馬戲團簽了保密合約，我不能透露徵選工作的內容…你是不是很想打我，甚至開始懷疑我是不真的有參與徵選的相關工作了…。唉，我，我，我真的不能說呀。
我能說的是，他們喜歡技巧很好很好的人。但是，這些人還必須具備藝術性，而且可以適應團體創作的工作模式。因為，太陽馬戲團從創團開始，就標榜不會凸顯個人或明星。奧運金牌選手、世界紀錄保持者、人氣明星…通通都是群體表演者當中的一員。
選角結束之後，資深選角專員跟選角統籌現場宣布，台灣地區超過30位報名者當中，有7位通過了徵選。這樣的成績，算是很驚人的。因為，他們曾經去過好幾個國家，甚至是連一位都沒有挑上呢。然而，我的工作還是沒有結束。隔天，我們又花了一整個下午，將7個人的優缺點，分成X類（唉，分類跟內容也不能說，因為你知道，我有簽保密合約）來討論，然後每一類，都還加上許多評語跟意見。
當他們離開台灣的時候，他們說，請讓這7個人知道，我們總部會有人直接打電話給他們。在他們接到來自太陽馬戲團的電話前，請務必讓自己的身體跟心理都做好準備。現在，我還真很想知道，誰已經接到來自太陽馬戲團的電話…..
文章發表於《GQ》雜誌
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